Географія підготовки молодих фахівців в Університеті не обмежується лише Миколаївською областю, що засвідчує готовність потенційних роботодавців сумісно готувати нові кадри, які будуть відповідати необхідним кваліфікаційним вимогам.
Співпраця із зовнішніми стейкхолдерами (потенційними роботодавцями) передбачає:
- Проведення спільних освітніх заходів (практичні заняття із залученням фахівців з виробництв, захист звітів з практичної підготовки в умовах виробництва, захист наукових робіт в умовах виробництва, проведення бізнес-ігор тощо).
- Проведення спільних наукових заходів (тематичні семінари, форуми, «круглі столи», конференції, «Дні поля» тощо), підготовка спільних наукових публікацій, проведення наукових досліджень, впровадження результатів у практичну діяльність, розробка інвестиційних пропозицій, впровадження нових інвестиційних рішень тощо.
- Участь на умовах партнерства у грантових проєктах.
- Проведення спільних громадських заходів.
- Проведення підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників в умовах виробництва.
Учасниками усіх зазначених заходів є здобувачі вищої освіти, що дозволяє розширити їхній світогляд й інтегровані програмні результати навчання в університеті.
Здобувачі вищої освіти зазначають суттєві переваги співпраці:
- Орієнтація у професійному середовищі.
- Адаптація до робочого місця.
- Розуміння проблемних сфер й визначення необхідних напрямів вивчення професійних навчальних дисциплін.
- Робота у колективі, відповідальність за виконувану роботу.
- Розуміння особливостей фаху, практична реалізація знань.
- Участь у спільних освітньо-наукових, громадських заходах.
- Проведення наукових досліджень в умовах виробництва.
- Практична реалізація результатів наукових досліджень.
- Розширення комунікаційних якостей.
- Підвищення рівня особистісної відповідальності.
- Підвищення рівня успішності, засвоєння матеріалу з навчальних дисциплін.
Дописати коментар