Декілька тижнів тому науково-педагогічні працівники кафедри публічного управління та адміністрування і міжнародної економіки заповнили заявки на базовий тренінг «Я-молодіжний працівник», розуміючи важливість такого заходу у своїй викладацькій діяльності, адже навчальною програмою передбачено викладання освітнього компоненту «Молодіжна політика» для здобувачів вищої освіти другого року навчання спеціальності «Публічне управління та адміністрування».
Тому доцент Прогонюк Людмила та доцент Шишпанова Наталія були делеговані від кафедри на прийняття участі у Базовому тренінгу першого навчального рівня програми «Я – молодіжний працівник», який проходив 22-24 квітня 2025 року на базі молодіжного простору «Хвиля» Миколаївської міської ради.
На думку учасників це був змістовний та динамічний тренінг, присвячений тематиці молодіжної політики, молодіжної роботи та розвитку компетентностей фахівців у цій сфері.
Програма тренінгу охоплювала три ключові модулі, які відповідали окремому дню зустрічі учасників:
Модуль 1. Молодіжна політика. Учасники розглянули, хто така молодь, якими нормативними документами регулюється молодіжна політика в Україні, а також ознайомилися з міжсекторним підходом та роллю молоді в процесах ухвалення рішень.
Модуль 2. Молодіжна робота і вивчення потреб молодих людей.Цей блок був присвячений ключовим викликам у роботі з молоддю, поняттю соціальної згуртованості та різноманітним формам молодіжної роботи, що відповідають на потреби молодих людей.
Модуль 3. Компетентності фахівців.Учасники дізналися про професійний стандарт «Фахівець з питань молоді», а також розглянули необхідні компетентності молодіжного працівника/працівниці в контексті сучасних реалій.
Особливу увагу було приділено нетворкінгу та практичному обміну досвідом. На другому дні учасники, поділившись на шість груп мали завдання опитати до десяти молодих кореспонтенів віком від 14-35 років за чітко визначеним переліком питань. Та на наступний день представити своє дослідження у вигляді презентації та опитувальника. Це була доволі динамічна та емоційна робота, адже фактично учасники мали віднайти правильний підхід до молодої людини щоб отримати інтерв’ю та необхідну інформацію для належного завершення виконання завдання.
Слід відмітити, що ці дні на тренінгу не минули даремно, адже Людмила та Наталія провели профорієнтаційний захід на прохання учнів шкіл Миколаївського району та мали змогу знайти партнерів для спільної реалізації проєктів у сфері молодіжної політики про, що в подальшому планується укладення меморандумів.
Захід об'єднав ініціативну та мотивовану молодь, фахівців та представників громадського сектору, які разом працюють над формуванням якісного молодіжного середовища в Україні. Для нашого колективу це радість стати частиною цього молодіжного суспільства і в подальшому амбіційні колежанки на цьому зупинятися не будуть та планують вже в травні відвідати спеціалізований тренінг для молодіжного працівника.
Дописати коментар