Здобувач МНАУ поділився власним досвідом розроблення та впровадження системи автоматизації оцінювання KPI працівників

Під час заняття з дисципліни «Теорія організації» на тему «Теоретичні основи побудови ефективної організації: KPI як інструмент стратегічного контролю» Данило Канцуренко, здобувач вищої освіти і співробітник американської компанії Northshore Homes, поділився власним практичним досвідом впровадження системи автоматизації оцінювання KPI працівників в компанії, де він зараз працює інтегратором.

Данило Канцуренко представив розроблену ним систему ARS Tracker, яка слугує доступною та ефективною альтернативою дороговартісним CRM-системам вітчизняного та зарубіжного виробництва. Його напрацювання викликали значний інтерес серед здобувачів вищої освіти, адже демонструють практичну реалізацію сучасних підходів до стратегічного управління продуктивністю персоналу.

Заняття стало прикладом успішної інтеграції теоретичних моделей KPI з практичним досвідом впровадження системи оцінювання ефективності персоналу, що є надзвичайно цінним для підготовки майбутніх менеджерів у контексті актуальних тенденцій цифрової трансформації бізнес-процесів.