У сучасних умовах розвитку організацій все більшого
значення набуває не лише технологічна досконалість чи ефективність процесів, а
й людський фактор як ключовий елемент досягнення результатів. Концепція Human
Organizational Performance (HOP) наголошує на тому, що саме поведінка, рішення
та взаємодія людей визначають успішність чи неефективність організації.
6 квітня 2026 року відомий фахівець у цій сфері Santosh Kannan, засновник і директор SSAI
Global Services (США), який досліджує вплив людського фактора на безпеку,
продуктивність та стійкість організацій, провів онлайн-лекцію з вивчення та
практикування англійської мови для українських фахівців з безпеки праці. Учасником
онлайн-зустрічі став Вячеслав Курепін, кандидат економічних наук,
доцент, доцент кафедри методики професійного навчання МНАУ.
Лекція «Human Organizational Performance: роль людського
фактора в організаційній ефективності» присвячена розгляду одного з ключових
аспектів сучасного управління - впливу людини на результати діяльності
організації. Концепція Human Organizational Performance (HOP) розглядає людину
як невід'ємну частину системи, а не як її слабку ланку.
У лекції підкреслювалося, що помилки працівників є
природними та неминучими, проте їхній вплив значною мірою залежить від
організації процесів, умов праці та управлінських підходів. Замість пошуку
винних пропонується аналіз причин, які призводять до помилок, та удосконалення
системи в цілому. Окрема увага приділяється ролі організаційної культури,
зокрема формуванню середовища довіри, відкритості та підтримки. Також
розглядається значення ефективної комунікації, командної роботи та лідерства,
орієнтованого на розвиток та підтримку персоналу.
Лекція формує уявлення про те, що людський фактор є не
проблемою, а ресурсом, який за правильного управління стає основою
організаційної ефективності та сталого розвитку.
Для здобувачів освіти Миколаївського НАУ концепція Human
Organizational Performance (HOP) буде представлена з наступного навчального року
у конспектах лекцій таких дисциплін, як «Охорона праці в галузі», «Охорона
праці в галузі та цивільний захист».

Дописати коментар